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企業(yè)文化理念 
  公司司訓:生于憂患,死于安樂
  企業(yè)目標:做噴砂機行業(yè)的強者
  企業(yè)之風:公平、公正、誠信、務實
  企業(yè)經(jīng)營哲學:創(chuàng)新永無止境,永遠追求更好;以人為本、品質(zhì)至上
  企業(yè)核心精神:做別人不容易做到的
  百通人的信仰:理想高于一切
  百通人的品德:勤奮、敬業(yè)、團結(jié)、創(chuàng)新 

企業(yè)行為準則 
  企業(yè)的利益高于一切,股東、經(jīng)營者、員工的個人利益必須服從企業(yè)的利益; 
  百通服務于股東、服務于員工、服務于客戶、服務于社會;
  管理出效益,降低成本永無止境;
  企業(yè)必須不停地變,只有變才是不變的。 

人力資源準則 
  付出與得到相應,權利和責任對等,努力與機會相伴;
  企業(yè)永遠與每一位努力進步的員工在一起;
  企業(yè)為員工的發(fā)展提供機會,員工為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量;
  基層員工要有責任心,中層職員要有上進心,高層人員要有事業(yè)心;
  企業(yè)對員工負責,員工對企業(yè)忠誠;
  用人不疑,信任是效率的前提;加強監(jiān)督,監(jiān)督是信任的保障;
  尊重人才,但不遷就人才。 

員工行為準則 
  我就是百通,每個員工的言行都代表百通的形象;
  人際關系簡單化,簡單做人,踏實做事;
  做好本職工作,而不必去看任何人的臉色;
  崇尚職業(yè)精神,堅守職業(yè)道德;
  不唯書,不唯上,只唯實,堅持實事求是;
  一分耕耘,一分收獲,聰明絕對不能代替努力;
  整天追求回報的員工往往什么也得不到;
  少一點抱怨,多一點理解;少一點誤會,多一點溝通;
  認識錯誤是改正錯誤的開始,正視自己是提升自己的開始。 

工作準則 
  有制度執(zhí)行制度,沒有制度建立制度,并在實踐中不斷完善制度;
  對事不對人,對待事物應該是理性的,感情因素絕不應影響對事情的處理;
  說了不算,做了也不算,做好了才算;
  下級服從上級,先執(zhí)行再提出不同意見;權利代表責任,領導失誤必須對后果負責;
  只有做好小事,才能成就大事;
  只有好的動機,才有好的結(jié)果;
  安全在心中,百通在乎你;